Coaching

Einzelcoaching dient als Hilfe zur Selbsthilfe und kann aus verschiedenen Anlässen heraus in Anspruch genommen werden.

 

Gerade Führungskräften fehlt häufig der reflektierte Blick auf ihr Handeln im Arbeitsalltag und viele vermissen das ehrliche Feedback zu ihrem Verhalten durch einen Dritten.

 

Der Prozess stellt sich durch mehrere aufeinander aufbauenden Sitzungen dar, die das zu Beginn mit dem Coachee festgelegte Ziel verfolgen. Dabei stellt die Grundhaltung und klaren Regeln zwischen Coach und Coachee die Basis der gemeinsamen Arbeit dar: Die Antworten aller Fragen liegen im Coachee selbst verborgen. Die Aufgabe des Coaches besteht darin den Klienten zu unterstützen, die Lösungsideen nach außen sichtbar werden zu lassen und das eigene Handlungsspektrum zu erweitern.

Die Umsetzung der eigenen Lösungen und die neu gewonnenen Erfahrungen wirken dadurch nachhaltiger.

 

Mögliche Themen:

  • Eigene Rolle als Führungskraft analysieren und stärken
  • Das eigene Stärken- und Schwächenportfolio kennen und gezielt einsetzen
  • Umgang mit schwierigen Situationen im Arbeitsalltag
  • Das eigene Handlungsspektrum kennen lernen und/oder erweitern.

 

Nehmen Sie gern >> Kontakt mit uns auf!