Über MOVEO

MOVEO: Ich bewege, andere zu bewegen, etwas zu bewegen.


Unternehmen unterliegen permanentem Wandel und der Herausforderung, schnell auf Veränderung zu reagieren. Dieser Wandel sollte durch einen kontinuierlichen Lernprozess begleitet werden, um weiterhin fit und flexibel auf dem Markt zu agieren. Veränderung wird durch die Mitarbeiter eines Unternehmens möglich und sichtbar. Denn schließlich leisten Menschen letztendlich den Erfolg des Unternehmens. Durch Vertrauen, Mut und gereifte Persönlichkeiten mit Stärken und Schwächen soll Sorge für Wachstum getragen werden. Führungskräfte bilden hierbei die sensible Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Das Unternehmen wird durch entwickelte Führungskräfte gestärkt.

 

MOVEO sieht hier den Ansatzpunkt: Die Verbindung von Mensch und Organisation.

 

MOVEO setzt sich ein für die Verbesserung und Stärkung der wirtschaftlichen Ergebnisse durch nachhaltige Gestaltung weicher Faktoren, wie Team-, Konflikt- und Kommunikations-fähigkeit sowie Reflexionsvermögen. Wir verfolgen einen prozessorientierten Ansatz in drei Phasen: Vermittlung inhaltlicher Themenschwerpunkt, Umsetzung des gelernten Stoffes im Arbeitsumfeld und Überprüfung der Umsetzung durch gezielt ausgewählte Messinstrumente.


Persönliche Entwicklung auf den Weg zu bringen, braucht Zeit, ist individuell und soll nachhaltige Spuren hinterlassen.