Inhalt

Eine erste Führungsposition einzunehmen bedeutet Auseinandersetzung mit verschiedenen Fragen.

Das heißt Erwartungen, Ziele, Strukturen und Kulturen zu erfassen. Zunächst gilt es, Energie zu fokussieren und im ersten Schritt das Rollenverständnis der Organisation zu entdecken.

Um als zukunftsorientierte Personal- und Organisationsentwickler Ihres Unternehmens die neuen Führungskräfte auf ihre neue Rolle gut vorzubereiten und professionell zu begleiten, braucht es einen Leitfaden zur Orientierung.

Die nötige Beratung und Unterstützung für diese Herausforderung erhalten Sie in diesem Workshop.

Ziele

Das eintägige Training bringt folgenden Nutzen für die Teilnehmer

• Personal- und Organisationsentwicklung für das Unternehmen in dieser Situation verstärkt wahrnehmen zu können
• Neue Führungskräfte wirkungsvoll und nachhaltig im Rollenwechsel zu begleiten
• Eine schnelle Wertschöpfung der neuen Führungskräfte für die Organisation sicherstellen zu können
• Durch die Unterstützung in der eigenen Erwartungsklärung Prozesse konkret steuern und beeinflussen können.

Tagungsort

04. Juni 2012 (Schweiz - Kanton Thurgau)

19. Oktober 2012 "NaturKulturHotel Stumpf", 74867 Neunkirchen

19. November 2012 "NaturKulturHotel Stumpf", 74867 Neunkirchen

Weitere Infomationen siehe